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UNSERE EXPERTISE

Profitieren Sie von unseren Fachkompetenzen und Expertisen ... Um Ihre Unternehmenszielen zu erreichen.

Was bieten wir an?  

ABLAUFSORGANISATIONPROZESS
ABLAUFSORGANISATIONPROZESS

Individuelle Beratung und Antwort an solche Fragen:

  • Was plant man im Hinblick auf die Personalbeschaffung?
    • Wie bestimmt man die Zahl, Qualifikation und Kompetenz der benötigten Personen?
    • Wie legt man den Arbeitszeitrahmen für die neuen Beschäftigten fest?
  • Welche Personalbeschaffungswege stehen zur Wahl?
    • Welche Vor- und Nachteile haben die internen und externen Beschaffungswege?
    • Welche Kriterien sind für die Wahl eines Beschaffungswegs maßgeblich?
  • Wie geht man bei der Personalauswahl vor?
    • Welche Formen der Bewerbung gibt es und wie analysiert man sie?
    • Welche weiteren Verfahren stehen zur Verfügung, wann und wie setzt man sie ein?
  • Wer entscheidet nach welchen Kriterien über die Einstellung?
  • Was ist für die Formulierung eines Vertrags entscheidend?

„Zusammenarbeit-Chance, Greifen Sie Zu…“


UNSERE EXPERTISE & UNTERNEHMENSLÖSUNGEN:

  • Personalarbeitsmarkt
  • Personalbeschaffung und -ausbildung
  • Personalauswertung und -auswahl
  • Personaleinführung und -Einarbeitung
  • Personaleinsatz und -marketing
  • Personalvergütung und -controlling
  • Personalbetreuung und -coaching
  • Personalförderung und Karriereplanung
  • Personalfluktuationsvermeidung
  • Personalentwicklung und -coaching
  • Personalfreisetzung oder -austritt

Klicken Sie hier, um mehr über unsere Expertise und Unternehmenslösungen zu erfahren.


Personalarbeitsmarkt:

Interne und externe Arbeitsmärkte als Zielgebiet.

  • Personalimage-Werbung,
  • Corporate Identity,
  • Informationsveranstaltungen,
  • Arbeitsmarktanalysen,
  • Tag der offenen Tür,
  • Sponsoring.

Personalbeschaffung:

  • Auswahl von Beschaffungswegen oder -märkten,
  • Personalwerbung.

Personalauswahl:

  • das gesamte Auswahlverfahren,
  • Gestaltung von Bewerber-Gesprächen und verwendete Selektionsinstrumente,
  • Vertragsverhandlungen und -gestaltungen.

Personaleinführung und -Einarbeitung:

  • Betreuung bereits vor dem eigentlichen Arbeitsbeginn,
  • Arbeitsplatz- und Arbeitsmittelvorbereitung,
  • Informationsunterlagen und
  • Einarbeitungsprogramme, sowie
  • Mentor-, Paten- oder Traineesysteme.

Personaleinsatz:

  • Personaleinsatzplanung,
  • Arbeitszeitmodelle,
  • Arbeitsinhalte und -umfeld,
  • Qualitätssicherungsmethoden (Quality Circle, Lernstatt).

Personalvergütung:

  • Leistungsbezogene Entgelte,
  • Sozialleistungen,
  • Beteiligungsmodelle,
  • Personalcontrolling.

Personalbetreuung:

  • Ansprechpartner,
  • Führungskräfte als Coaches,
  • Mitarbeitergespräche,
  • Personalinformationen,
  • Arbeitsplatzsicherheit und -gestaltung,
  • Gesundheitsprogramme.

Personalförderung:

  • Beratungs- und Fördergespräche,
  • Nachfolge- und Karriereplanung.

Fluktuationsvermeidung:

  • Betriebsklima,
  • Rückkehrgespräche,
  • Ergonomie am Arbeitsplatz.

Personalentwicklung:

  • Personalentwicklungsplanung,
  • Organisationsentwicklungsplanung,
  • Leistungs- und Potentialbeurteilung,
  • Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
  • Coaching, Workshops und Trainings.

Personalfreisetzung oder -Austritt:

  • Abgangsgespräche,
  • Outplacement,
  • Ruhestandsvorbereitungsprogramme.

Businesspeople in Meeting
Partner,Personal,Marketing,ROPI, Beratung,

ARBEITGEBER-VERANSTALTUNGEN – Hier können Sie individuelle und innovative Veranstaltungen abbuchen

  • Projektmanagement Skills
  • Marketing Management Skills
  • Employer Branding & Kommunikation Skills
  • Business Management Skills
  • Leadership Skills
  • Interkulturelle Kommunikation Skills
  • BUCHEN SIE JETZT AB>>>

Sie sind offen für eine eventuelle effektive Zusammenarbeit und Outsourcing-Modelle? Möchten Sie mit uns über dieser interessanten und herausfordernden Zusammenarbeit-Chance besprechen? Dann senden Sie uns Ihre positive Rückmeldung oder Anfrage an: personalrecruitmentconsulting(at)propmi-limited.com.

Wir freuen uns auf Ihre Antwort oder IhreEckdaten“ bzw. „Anforderungsprofil „, selbstverständlich werden wir Ihre persönlichen Daten vertraulich behandeln.

Um mehr über uns zu erfahren, klicken Sie hier auf unsere Broschüre (PDF-GE) oder (PDF-English)


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